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人力资源部门最基本的职责

www.syoubz.com人力资源部门

人资部最基本的职责分为3个部分:
1,招聘(解聘)、2,培训、3,绩效考核。

1、就是根据实际工作需要提出用人计划,也就是招聘员工。

2、就是做职工教育培训工作,这样做的目的就是提高员工的素质。

3、就是劳动合同,负责签订劳动合同。

4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。

5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。

6、对员工的工作业绩进行考评。

7、做各种统计报表,然后给领导报告。

8、人事档案管理。

 

 

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